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「…小茹…有空嗎？」Msn這頭，這妹妹急敲著我。
「呃…小忙…晚點東西趕完就好多了！怎麼？有啥急事嗎？」
「呃…那我先說找妳什麼事咧！」
「好…長話短說咧！我等下要離開位置開會去咧！」
「呃…好…我失業了…要找新工作…」
「啊？妳失業？！在這節骨眼上失業！哇哩勒…！是妳不做了？還是老闆炒掉妳？」
「唉呦…呵呵…是我炒掉老闆啦！呵呵！我炒掉他啦！」隱約感覺，Msn那頭她癡癡笑的模樣。
「呃…那找我，到底要做啥呢？」
「喔！我知道妳很忙啦！但是我知道妳有幫那個○○，還有□□寫履歷！然後，她們都有順利找到工作，阿我就想啊，可不可以，請妳幫個忙？幫我寫履歷！拜託啦！」
「……………」好事不出門，壞事傳千里，無事不登三寶殿，突然來就是有所求，這是最佳映證。（從不覺得，自己拙拙文筆，能到可幫人家寫履歷找工作的地步。充其量，最多就是自己進職場也一些時間，看的多了，表態圓融些，如此而已？怎麼？突然間，像說好般，幾個年輕妹妹，不約而同，拎著履歷與自傳，紛紛跑來求助？）
「哇哩咧！這…………」Msn這頭，我皺著眉。
「拜託啦！小茹～我知道妳人最好了～拜託啦！～幫幫我這忙啦！我聽○○說，妳幫人家改得很好！拜託啦！我就是文筆不好，丟的履歷又都沒下文，一直找不到工作，我怕我接下來房租會付不出來，會喝西北風，搞不好就要燒炭自殺了啦！妳忍心看我上社會新聞版嗎？」
「…………………」我，無言，這根本已是半威脅狀態。
「呃…唉…我想看看…我想看看…妳失業多久？」
「…有個…4個多月了吧！」
「4個多月？！那不就從過完年，就一直失業到現在？哇咧！妳知不知道，現在都七月了！這金融海嘯導致的全球時局不佳、產業不振，原本那波的裁員潮還沒消化，今年應屆畢業生又都放出來了，加上一部分去年畢業的畢業生，也沒消化！妳知不知道？這樣節骨眼上，要找到工作的難度有多高嗎？！」
「……………」她先是停頓了會，或許在思考？接著說：「呃…對啊！我知道工作難找！所以我才找妳幫忙啊！拜託啦！妳幫幫我一把吧？拜託啦！」接下來，她說了幾個“拜託”，已經無法細數︰「呃…好啦！好啦！我找時間看看啦！妳已經寫好的履歷自傳傳過來我看看！有東西看著，我修比較有根據啦！」
「YA！～小茹妳人最好了啦！我最愛妳了！～（←以下諸多諂媚話及一堆MSN紅唇圖案，此略！）」
收下檔案，去開會。晚間回到家中，打開NB，看看她原始狀態的履歷，到底寫了什麼？檔案開啟，不過30秒光景，我已開始搖頭嘆氣，碎碎念著一堆陌名的字眼。
「嘖…這傢伙，寫的是什麼鬼啊？這種東西，她也拿出來投喔！嘖～嘖～嘖～！」隨著scroll Bar捲動，搖頭情況更加急遽︰「這根本就是隨興亂寫吧？這麼不負責任的東西，人家怎麼會看呢？」
雖然自己不是專業HR，也非什麼身經百戰面試官，但許多東西，“邏輯”是類似的。即是你的東西有沒有“誘因”？誘導人家想繼續閱讀下去，或是進一步？跳過簡單文字敘述，直接了解你，找你聊聊，一起談談。
這友人，看的出來，真的隨便寫寫，三言兩語打發了，就幻想會有一堆企業主、大老闆，像伯樂識千里馬，看出她的潛在價值，發掘她的獨特之處，進而任用她！
那作HR多年友人曾說，對HR來說，履歷最重要的是“簡潔有力”！人力銀行業界，在該怎麼寫好履歷裡，也再三強調simple與claear的重要！但不知為什麼，自己『經手過』的這幾個妹妹們，打開她們的履歷，就像是中毒互相感染般，一個比一個冗長，一個比一個刻板，且食之無味，多看傷神。
自傳開頭第一句，一定是，『我來自一個小康的家庭，我爸爸安抓安抓，我媽媽安抓安抓，我排行老幾，我家人安抓安抓，我的家庭很美滿安抓安抓之類的』！接著第二段敘述學校生活，又是開始無病呻吟！講不到重點！什麼參加了羽毛球社很會打羽毛球啦！當過桌球社的公關啦！參加烹飪社，然後還作了中秋月餅超感動之類的！或是得過整潔比賽季軍啦！打掃什麼比賽第五名啦！再不就是兩人三腳第一名啦！搖呼拉圈很厲害啦！自我的表述，必定又是什麼個性活潑，喜歡交朋友一類的。最後結語，又是請給我機會，我很認真！然後兩句輕易打發掉，虎頭蛇尾的結束。大家都說了，三、四百個字內結束，看起來比較輕鬆舒服。她們整個自傳“漏漏長”，霹哩啪啦說一堆，但都說不到行銷自己的重點！「履歷表，是求職者自我行銷的重要工具」，多說無益，重點呈現切中要害，才能引人入勝，想繼續下一步！
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一般履歷的自傳部分︰
●1、家庭狀況。
●2、求學過程(包含社團及競賽經驗)。
●3、工作經驗(包含打工、實習經驗，若無相關經驗者可免填)。
(1)請簡要描述上一工作之任務與責任(若有參與專案請說明在其中擔任之角色、運用之專業技能
(2)請說明工作或生活中最困擾您的壓力為何？您如何排除這些壓力？
●4、加入公司後，您將如何運用您的專長協助公司達成目標？以及您對自己未來的期許為何？
在下不敢全然冒險公開這友人完整履歷，僅將其中一部分離譜的拉出。但光是看這五則履歷中的Q&A，就讓在下搖頭嘆氣再個五分鐘了。
◆【自我評估（請具體描述）】◆
Q1：在群體活動中扮演的角色與合作經驗？
Ans：朋友間每次的KTV，都是由我負責訂包廂，橋時間，每次大家都可以玩的很盡興。有時候，我只要到場參加就好。
（↑大姐啊～人家題目問的是，群體生活的相處模式？不是問妳會不會訂KTV包廂？訂包廂，跟企業中適應環境能力、與團體合作，沒絕對正比的關係！而且就算妳KTY歌唱得好，老闆也沒絕對理由，一定要錄取妳咧！）
Q2：過去的薪資與工作貢獻度是否呈正比？
Ans：因為之前只是約聘雇，約聘僱就是約聘僱！所以對於薪水沒什麼滿意不滿意！
（↑哎呦喂啊！這回答太口語的率性了吧！不管工作是正職、約聘雇、工讀生，自己付出後，拿到的報酬，是否能接受？是否合理？應該不難吧？人家問題是問，妳對於妳之前的薪資，是否滿不滿意？不是問妳作什麼工作？滿不滿意啊？可以回答得更委婉嘛！真是的！）
Q3：如何從工作中獲得成就感？
Ans：努力工作，認真上班，就有成就感。
（↑其實，誰不是努力工作，認真上班，但薄弱的成就感，早該被疲憊感給壓扁扁了！成就不成就，公道自在人心。很多工作拼死拼活作好了，還來不及享受自我一絲絲成就感當下，急著出風頭的上司，一個箭步過來，把妳的【成就感】一把搶的光光的，一點渣都沒留下，那時後，成就感，在哪裡？【成就感在成就上司個人功績的很幹裡，不是在妳身上裡！】在滿是悔恨交加，咒怨不斷的眼神裡！所以成就感，在哪裡？在妳心裡，在微薄的薪水袋裡！在名不見經傳的陰暗角落裡！但寫履歷，不能將小職員血淚寫得這麼直接，要鉅細靡遺將自己的經歷、經驗，簡明扼要清楚描述出就好。不會有老闆，光看到妳所謂的會努力工作，就會知道妳容易有成就感的！）
Q4：自我學習的方法與途徑？
Ans：養成讀書的習慣，多讀書，逛書店。
（↑大姐！這麼千篇一律的籠統說詞，不會讓人信服啦！一百張履歷裡，大概有九十九張都寫自己愛讀書、愛閱讀、休閒娛樂是看書。讀書是好事，但是人家問題是問，自我學習的方法與途徑？不是怎麼養成讀書的方法，回答問題，要切中題要，對吧？）
Q5：如何進行工作與私人時間之分配？
Ans：上班時間努力工作，下班了好好休息！
（↑誰不是上班一條蟲，下班一條龍啊？上班當然是無奈的！下班當然是應該的！但老大姐妳也不要寫得這麼白吧！不要說面試官不懂妳的好，在下認識妳這些時日，理當說有一番基本認識了，但光看這回答，小的也片面的覺得，妳上班真的很痛苦啊，既然妳這麼痛苦！那何苦來作這個工作呢？阿彌陀佛！哈理路亞！救人一命！勝造七級浮屠！施主您就行行好，好好回家休息，不要為難自己與大家啦！）
我的搖頭，真的搖很大，搖很酸…這份履歷，又得花上好長一段時間修了…
這陣子公司裡變動大，紛紛擾擾，好不熱鬧。大老闆想要更了解基層員工，所以讓HR發了Mail，要每個同仁，都交上這麼一張調查表。心裡想，大老闆這麼作的原因，或許真的想徹底了解每個基層員工！且加上中間主管，也耳提面命，千交待萬交待，不能亂寫。以致於這份表格，就這麼擱在桌上，好一陣子了。
直到期限到了，那頭催促來了，心不甘情不願拿著表格，開始苦思，該怎麼寫呢？發著呆，納悶著︰『其實，這也算是一張履歷表！只是這回看的人，不是面試官，而是大老闆！該怎麼寫？才是多說無益，重點呈現切中要害！』
★【○○家族－族人身家調查】←（原始內容）
‧大名：
‧暱稱：
‧最高學歷：
‧經歷：
‧主要(公司內)業務：
‧自我行銷的一句話：
想著想著，順道幫小公主填一填，免的她又在不該亂畫的文件上，亂畫一堆漫畫。
★【○○家族－族人身家調查】
‧暱稱：甜甜圈小公主（風吹過會呼嚕呼嚕響！）
‧最高學歷：學歷不重要，經歷沒有要，關係靠一靠，工作可以亂搞，明天還會更好。
‧經歷：無
‧主要(公司內)業務：吃飽混飯，晃阿晃逛網頁，還有，上班尖叫是在釋放壓力。
‧自我行銷的一句話：我吃我混，故在我。
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★【○○家族－族人身家調查】
‧暱稱：謝小茹
‧最高學歷：□□□□□□□□□□□
‧經歷：□□□（←長，此略。）
‧主要(公司內)業務：上山下海、披荊斬棘，無敵好凹的小職員！（←族繁不及備載。）
‧自我行銷的一句話：術德雙修，才貌兼備，送禮自用兩相宜，內用外帶兼適宜！對抗經濟不景氣，專櫃的品質，花車的價格！買到就賺到啦！老闆！
這個自我行銷，應該還勉強OK吧？在下文筆不好啊！
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